İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve çalışma hayatındaki uyuşmazlıkları çözüme kavuşturan hukuk dalıdır.
Bursa’da sanayi ve üretim sektörünün yoğunluğu nedeniyle, iş hukuku uyuşmazlıkları oldukça yaygındır.
Bu nedenle hem işçiler hem de işverenler açısından, süreçleri doğru yürütmek için deneyimli bir Bursa iş hukuku avukatı ile çalışmak büyük önem taşır.
Büromuz, işçilik alacakları, haksız fesih, fazla mesai, kıdem ve ihbar tazminatı gibi konularda müvekkillerine profesyonel hukuki destek sunmaktadır.
İş Hukuku Nedir?
İş hukuku, çalışanların haklarını korurken işverenin yükümlülüklerini de belirleyen bir hukuk dalıdır.
Temel amaç, iş ilişkilerinin adil, güvenli ve hukuka uygun şekilde yürütülmesini sağlamaktır.
İş sözleşmesi, ücret, izin, fazla mesai ve fesih gibi konular bu alanın temel başlıkları arasındadır.
Bursa’da İş Hukuku Avukatı Ne Yapar?
Bir Bursa iş hukuku avukatı, hem işçiler hem işverenler için hukuki danışmanlık sağlar, dava süreçlerini yürütür ve olası uyuşmazlıkları önceden önler.
Büromuzun sunduğu başlıca hizmetler:
- Haksız fesih davaları
- Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
- Fazla mesai, izin ücreti, maaş alacağı davaları
- İş kazası tazminat davaları
- Hizmet tespiti ve sigorta prim uyuşmazlıkları
- Arabuluculuk süreci yönetimi
- İş sözleşmesi ve personel yönetimi danışmanlığı
Her dava, iş ilişkisinin özelliklerine göre değerlendirilir ve en uygun çözüm stratejisi belirlenir.
İş Davalarında Süreç Nasıl İşler?
İş hukuku davalarında genellikle arabuluculuk süreci zorunludur.
Taraflar uzlaşamazsa dava açılır.
Bir Bursa iş hukuku avukatı, delilleri toplar, tanıkları belirler ve süreci iş mahkemelerinde takip eder.
Davanın başarıyla sonuçlanması için hem yasal sürelerin doğru takip edilmesi hem de belgelerin eksiksiz hazırlanması gerekir.
Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları
İşçinin iş sözleşmesinin haksız veya geçersiz şekilde feshedilmesi durumunda, kıdem ve ihbar tazminatı hakkı doğar.
Tazminat miktarı, çalışanın kıdemine, maaşına ve fesih nedenine göre belirlenir.
İşveren tarafında ise bu davalarda doğru savunma stratejisi oluşturmak önemlidir.
Büromuz, hem işçi hem işveren tarafı için kapsamlı dava desteği sağlamaktadır.
Neden Biz?
- Bursa’da iş hukuku alanında uzmanlaşmış avukat kadrosu
- 10+ yıl tecrübe
- Arabuluculuk ve dava süreçlerinde yüksek başarı oranı
- Hızlı, güvenilir ve çözüm odaklı hizmet anlayışı
Müvekkillerimizin haklarını korurken, her davada profesyonel ve etik değerlere bağlı şekilde hareket ediyoruz.
Sık Sorulan Sorular
1️⃣ İşe iade davası nedir?
Haksız olarak işten çıkarılan işçinin, işe geri dönme hakkını kullanabilmesi için açtığı davadır.
2️⃣ Arabuluculuk zorunlu mu?
Evet. İş hukuku uyuşmazlıklarında dava açmadan önce arabuluculuk süreci zorunludur.
3️⃣ Kıdem tazminatı için şartlar nelerdir?
İşçinin en az bir yıl aynı işyerinde çalışmış olması ve iş sözleşmesinin belirli koşullarda sona ermesi gerekir.